谭红艳 程松杰 姚金阶
题记：居住在拥有丰富矿产资源的小山村的村民，一直守着贫穷过日子；一个企业的到来，让这里的一切都在发生着变化，而更多意义上的变化称得上是一场变革。
鼎瑞矿业（咸丰）有限公司与丁寨乡湾田村在共同的发展之中，谱写了一曲科学发展的和谐之歌。
11月22日，记者在丁寨乡湾田村看到，新改造安装的自来水管径直走向村民的房前屋后；一栋栋的小平房里，不时传出欢声笑语；村内的图书阅览室、体育活动中心、棋牌室，不少村民正在看书、娱乐、锻炼身体。整个村子里，到处一派和谐发展的新气象。
“鼎瑞矿业公司进村了，不仅带来了先进的企业管理技术，更是带活了一方的经济发展，一种思想理念的转变。” 村支部书记陈业波不无感慨地说。
公司总经理陈文胜在采访中毫不掩饰地说：“作为一个企业，其最终目的就是赚钱，就是追求利益的最大化，这是一个亘古不变的主题。然而怎样才能做到用最少的钱来赚取更大的利益，这就是一门深奥的数学计算题。”
在他的娓娓道来之中，一种企业的新发展理念凸显得淋漓精致——企业要发展，村民要致富，新农村建设更要取得长足发展。也就是说，要真正实现双赢甚至多赢。
一
2008年12月17日，鼎瑞矿业（咸丰）有限公司正式进驻湾田村。从那一天起，公司就注定要与这里的村民结下千丝万缕的联系。而这种联系是好是坏，取决于共同的发展程度。
新建成的蔬菜大棚基地
常言道：“一张白纸可以画最美最好的图画。”一个企业来到村里发展，一切都是新的，画什么样的图画，与老百姓结下多深的情谊，都将直接反映在管理者的行动中，更决定着企业发展的成败。
在很多人的眼里，一个企业开采矿山的开始，就是对一个地方破坏的开始。“我们的理念就是，从进来的这一天起，就是我们建设一个美好地方的开始！”
一边是美好的理念，一边则是贫穷的村民，要将这一对矛盾很好地解决，从而达到一个完美的结合，并非一件容易的事。
而对企业管理人员触动最大的一件事：来到村里，通过征地，很多村民都拿到了不少的补偿费。接下来的一段时间里，部分村民却拿着这些钱，去赌博，并没有想到用这些钱去发展生产，调整产业结构，建设家园，走致富之路。
这样发展下去，村民将永远走不出贫穷的境地。
当然，这也不能怪村民，因为他们的视野与文化层次决定了自己的思维局限。 “企业有责任帮助他们解决他们思想观念上的问题。”
为此，公司多次到村民家中了解他们的真实想法，多次与村支两委的领导商量，如何帮助老百姓致富？
“从源头抓起，从老百姓的思想观念抓起，抓住病根，对症下药。”这是公司与村里达成的一致意见。公司与村支两委决定，从改善村民居住环境、调优产业结构入手，首先将金家院子作为试点，进行重点建设。随后，一场风风火火的共建和谐新家园、调整产业结构的工作正式拉开了序幕。
二
村民金锐在新农村建设中，不仅美化了房屋，还起了沼气池，过上了城里人一样的生活。见到记者，他激动地说：“要不是鼎瑞公司帮我奖励8000元，我就建设不了这样好。”
为了提高村民的新村建设积极性，鼎瑞公司专门出台奖励政策，凡是达到标准的，分别奖励一定的现金，最高的达到8000元。
到目前为止，院子里的15户人家全部按新农村建设要求建成，一个如画的院落展现在了人们的面前。公司因此先后共用出奖励资金5万多元。
在此基础上，村委会与公司还共同制定卫生公约、文明公约、“星级文明家庭”评选标准等制度，年底由村支两委与鼎瑞公司公同推荐提名，由参与共建文明院落的村民共同投票，产生“星级文明家庭”、“文明家庭示范户”、“绿色家庭示范户”、“孝敬长辈示范户”、“好公婆、好媳妇”，分别给予10000元、5000元、3000元、2000元不等的奖励。
看到家庭环境变好了，村里和谐了，在外务工的17人全部放弃优厚待遇，回到家乡发展特色产业。
公司负责人说：搞新村建设，要让村民成为主体。作为公司，不是专门来扶贫的，关键是要让村民自己有这份热情。
为了提高村民素质，公司投资十多万元在村里修建了科普活动中心，配置了10台电脑，免费为村民提供网络培训，利用网络资源为村民共谋经济发展。村里还在全州率先办起首家村级“新村报”，定期推出村民关心的大事要事。
“以前我们这个村的部分村民，没事就闲着打牌赌博，喝酒闹事，现在那群人都看不见了，全村上下，老老少少，没事就往科普中心跑，跑去学电脑，看书、查资料，找发家致富的门路。”陈业波高兴地说。
今年11月初，县里的综治检查组到这里暗访，60多岁的艾家菊老人兴奋地说：“今年搞新村建设，搞各种文明评选，大家和睦相处，我活了60多年，感觉村里治安是最好的一年了。”
三
为了谋求一条适合湾田经济发展、农民能够脱贫致富的发展道路，村委会与公司决定在湾田村发展大棚蔬菜。由于当地没有成功种植大棚蔬菜的经验，公司和村委会决定先在湾田村二组进行大棚蔬菜种植试验，并请来专家勘察土质情况。经过几个月的努力，１６个大棚、种植面积共计２３７０平方米、涉及农户１４户的蔬菜试验基地就建立了起来。
为了提高当地农户的积极性，村委会给予政策上和技术上的支持，统一管理、统一种植、统一销售，并请相关技术人员随时对种植农户作技术指导，同时还根据农户的表现，年底评选“先进劳动者”给予奖励，并按照每个大棚年产值的20%进行现金奖励。
目前，湾田村大棚蔬菜已经取得初步成功，首次采摘收获辣椒203斤，城里很多超市都到这里订购收购合同，让更多的种植户看到了希望。村里的负责人说，大棚种植成功后，将逐步辐射周边农户，带动大家共同致富。
四
今年4月初的一天，公司刚刚开工不久。一户村民到村委会反映说，采石场开采山石影响了他们的饮用水。企业得知后，立马通知所有人停工，并连夜召开会议，商量如何解决这一事情。
“这一问题不解决好，将会严重影响企业与村民的感情！”
第二天一大早，公司便带领部分村民重新寻找水源，并出资3万多元，购买材料，安排所有工人全力以赴铺设管道，修建水池。经过三天的努力，清澈的自来水流进了家家户户的水缸里，村民们也从此告别了祖祖辈辈挑水吃的历史。
“我们走了以后，企业能给当地的老百姓留下什么？”这是企业一直思考的一个问题。为了不破坏当地的自然环境，改变“企业进村就是砍伐”的固有观念，公司决定，每开一块山地，就在周围种上小树苗。
记者看到，在开山开出来的泥土上，到处都种植了桂花树。公司负责人告诉说：“在后面的空地上，公司还种植了许多桂花树苗子，等长大以后，公司欢迎老百姓挖去种在自家的房前屋后，美化环境。”
五
8月11日，在湾田村村委会办公室，刚考取的11名大学生每人都收到了“金榜题名 再创辉煌”的牌匾，公司还为每位学生送去了600元慰问金。
企业负责人说，湾田最差的是人才，公司将在力所能及的基础上，从现在抓起，从娃娃抓起，从基础教育着手，为湾田村的未来培育好苗子，希望他们将来能够回到自己的家乡，建设自己的家园。
据了解，到目前为止，公司已经为湾田小学投入了14万元现金，让学校购置投影仪、课桌椅、体育、学习用品、电子琴等，从而改善了学校的办学条件。公司还计划成立教育专项资金，用于教师队伍和教育基础设施建设。
老百姓是最纯朴的，你给了他帮助，他会用实际行动给予最好的回报。在采访中，公司的员工给我们讲了这样一件小事：今年9月初的一天，施工人员把一把铁锹放在路边，忘记带回厂里了。一过路的村民捡到后，连忙送到了公司。
现在，当地老百姓已把企业看成是自己的企业。“我们是一个共同体，企业发展了，我们也高兴！”一位村民如是说。
在采访中，公司的人说村民纯朴、勤劳、善良，村民说公司处处为农民着想。也许这就是真正的润物细无声的最大和谐。
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