本网讯（通讯员杨丽蓉 周晓荣）近日，在高乐山镇政府机关大门的显眼位置，以党员干部 “六要六不要”、“争做十种人”的宣传内容吸引了不少党员干部和过往群众争相学习。
近几年来，为进一步规范基层党员干部行为，该镇多举措强化党员干部的规范管理。该镇按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《建立健全惩治和预防腐败体系2008－2012工作规划》的要求，先后开展了“ 制度建设年”、“制度完善和管理规范年”，出台完善了涉及十三个方面百余条的《机关管理制度》、《镇村干部管理制度》，《关于进一步加强和规范村级财务管理工作的实施办法》。各村均实行了村级财务、资金委托乡镇“双代理”制度，制定了农村集体资产承包、租赁、出让等管理制度，并探索推行农村集体经济产权制度改革。
该镇把抓干部作风建设作为推动各项工作的突破口，通过“干部作风建设年”、 “‘两提高、两满意’及文明执法主题活动年”、“干部素质提高年”、“工作落实年”等活动提高干部素质，扎实工作作风，通过抓学习提高干部素质，把《党章》、《廉政准则》、《纪律处分条例》等纳入必学内容，主要领导亲自上廉政党课，定期聘请理论专家给干部职工讲授政策法规知识，办廉政文化学习专栏、挂横幅标语营造浓厚的廉政文化氛围，增强了干部责任意识和纪律意识。
该镇大力推行“首问负责制”、“一次性告知制”、“限时办结制”等，引导干部牢固树立以人为本的理念，增强服务意识。把中央和省州提出的“六要六不要”、“十不”、“十二不准”规定及争做 “十种人”要求作为基层党员干部的行为准则，促进干部改进工作作风，为群众做好事、办实事、解难事，树立了基层干部的良好形象。
同时，该镇结合实际建立了领导班子议事规则、重大事项集体决策制度、民主决策制度、基层干部任前廉政谈话、诫勉谈话、述职述廉和任期经济责任审计制度。该镇党委政府还着力把党内监督各项制度如述职述廉、公开承诺、廉政谈话等延伸到村一级。建立和完善党务公开、政务公开、村务公开制度，强化自下而上的民主监督。
该镇积极开展监督检查，对减轻农民负担情况和农村土地承包中存在的突出问题开展了专项治理。开展了农村教育收费情况、粮食直补等惠农政策落实情况、村级财务管理、小金库治理等专项检查行动。在35个行政村还建起了镇、村组、农户三级农民负担信息联系点，聘请100名信息监督员定期收集提供情况，同时，加大查处力度，严肃查处基层干部违纪违法行为。
据悉，该镇以“五月到村工作月”活动为契机，着力抓好维护群众利益的工作，切实解决损害农民利益的突出问题，着力解决极少数基层干部不严格按法律和政策办事、工作方法简单粗暴等问题，在全镇上下掀起了党员干部“六要六不要”和党员干部争做“十种人”学习实践热潮。
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