本报讯（记者刘洋 通讯员 廖德群）2月22日，咸丰卓励电子有限公司总经理王国庆参加完由县人社局组织的招聘会后，十分高兴。面对普遍的招工难，该公司现场招聘到200多名普工，解决了当务之急。自去年以来，咸丰县就业部门围绕该县特色产业发展，大力培养实用型人才，有效地破解了招工难。
据了解，咸丰县就业部门把扶持特色产业发展、输送实用型人才作为破解招工难的重中之重，在增加就业岗位的同时不断充实专技人才。
该县采取“请进来”和“输出去”相结合的策略，增加县内就业岗位，引进一批劳动密集型企业，并在沿海发达地区开辟稳固的劳务输出基地，常年提供就业岗位5万余个。同时，重点围绕生态旅游、茶艺茶道、咸丰沼气工、土家刺绣等开展技能培训，全力扶持和加快县民族技工学校和县中等职校发展，使其不断扩大办学规模，培养和输送优秀技能人才。
该县还采取创业政策扶持和就业技能培训相结合的办法，通过发放小额担保贷款、减免税费等政策和创业培训、开业指导等措施积极鼓励高校毕业生、返乡农民工、复员退伍军人自主创业，大力发展养殖、种植、农副产品加工、花卉艺术以及农家乐等产业。
去年底，该局还专门对县内的主要用工企业进行走访摸底，并及时将所需人数和工种登记备案。
原载：【恩施日报】2011年3月1日第六版
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